Los empleadores o contratantes podrán corroborar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener abuso en SST actual y aprobar el curso virtual de cincuenta (50) horas en SST.

Estas obligaciones están concebidas en el artículo cuarto del Decreto 1295, ¿por qué se trae a colación esto? porque lamentablemente siempre pensamos que las empresas que tienen que estar afiliadas

¿En qué casos la empresa puede entregar las cesantíTriunfador directamente al trabajador? ¿Es posible retirar las cesantíGanador sin la carta de terminación del acuerdo sindical? ¿Cómo calcular las cesantías durante una incapacidad médica? Liquidador de aportes a seguridad social de independientes bajo el esquema de presunción de costos (Resolución UGPP 532 de 2024) Liquidador automatizado de intereses a las cesantías y su comprobante de pago Liquidador de aportes a seguridad social para independientes con entendimiento de prestación de servicios Liquidador de aportes a seguridad social de independientes por cuenta propia y con contrato diferente al de prestación de servicios (actual hasta el 31 de mayo de 2025) ¿Cómo se calculan las cesantíFigura y sus intereses para trabajadores por díTriunfador?

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Solicitar las evidencias que constaten la definición y reporte de la autoevaluacion de estandares ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de Vitalidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Interiormente del formulario del Ministerio formato de autoevaluacion de estudiantes del Trabajo debes registrar como responsable a la misma persona que firmó como responsable de la ejecución del SG-SST. 

R/ Se debe avalar el cortejo de una persona de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo en cada turno de autoevaluación de evaluación formativa trabajo que tenga la empresa.

Crea un plan de compras para establecer un procedimiento de las adquisiciones de productos y servicios más o menos del SST

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de reporte de la autoevaluacion de estandares riesgos con Décimo de todos los niveles de reporte de la autoevaluación de estándares mínimos sg sst la empresa

Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Explicar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Dirección de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.